En Mauritanie, le secteur minier emploie pu de personnes. C’est ce que révèle le rapport 2022 de l’Initiative pour la transparence dans les industries extractives (ITIE) publié le 14 octobre 2023.
«Le secteur minier emploie directement 9165 personnes dont 93,58% d’hommes(8 576) et 6,42% de femmes(589), avec 1% d’expatriés», selon le rapport ITIE 2022 de la Mauritanie. Les 9165emplois directs représentent 0,98% de la population active.
Ces derniers sont tous employés par MCM et TMLSA, la SNIM n’ayant pas de salariés expatriés conformément à la réglementation mauritanienne.
L’effectif des employés à TMLSA s’élève à 1 415 en 2022 dont 98 % de mauritaniens et 70 % de tous les employés cadres, contre 56 % en 2020. Le nombre d’expatriés de la mine est passé de près de 200 en 2012 à 48 en 2022 (dont 25 formateurs et employés du projet d’extension de l’usine). Le plan de mauritanisation prévoit un maximum de 27 expatriés, et donc 4 postes restant à pourvoir. Au niveau des salariés des sous-traitants, en 2022, TMLSA comptait 2 208 nationaux et 230 expatriés (y compris le projet d’extension). Tous les sous-traitants ayant un effectif de plus 8 expatriés ont l’obligation de soumettre un plan de mauritanisation. Au-delà du processus de Mauritanisation achevé en 2019, TMLSA a recruté 276 unités mauritaniennes additionnelles en 2022. Un accent a été mis sur la formation dont ont bénéficié 2300 employés en maintenance mobile au cours de l’année 2022. Plus de 250 femmes travaillent à TMLSA (Tasiast) dans diverses disciplines, des chauffeurs de camions aux cadres supérieurs. En 2022, TMLSA a créé le Comité des femmes de Tasiast pour aider à identifier les initiatives qui améliorent les conditions de travail des femmes et augmentent l’attrait du travail à la mine pour les candidates
Georges YOUL
#Mines_Actu_Burkina
