Le mardi 8 juillet 2025, la société Houndé Gold Operation, filiale du groupe Endeavour Mining, a procédé à la remise officielle de kits d’installation à 50 jeunes issus des communautés impactées par son projet minier. Cette initiative s’inscrit dans la politique de responsabilité sociétale de la mine, qui vise à promouvoir l’autonomisation des jeunes vivant autour de la mine, en favorisant leur accès à des compétences pratiques et à des débouchés économiques durables.
À l’issue de 03 mois de formation dans divers corps de métiers, les bénéficiaires ont reçu des kits professionnels complets, adaptés à leurs domaines d’apprentissage respectifs. Ces outils leur permettront de démarrer une activité génératrice de revenus en toute autonomie.
Les jeunes ont été formés dans 12 spécialités, notamment la menuiserie bois, la téléphonie, la couture, la mécanique deux-roues, l’électricité bâtiment et solaire, la coiffure, le maraîchage, la restauration-pâtisserie, la vulcanisation, le tissage et l’aviculture. Chaque bénéficiaire a été doté d’un kit contenant les équipements essentiels à l’exercice de son métier.
Dans son allocution, Nassé OUEDRAOGO, représentant du Directeur Général de Houndé Gold, a rappelé l’importance de ce programme dans le développement des compétences locales. Il a exhorté les jeunes à valoriser les équipements reçus, à faire preuve de persévérance et à saisir cette opportunité pour créer leur propre emploi. Il a également salué la contribution de tous les acteurs impliqués dans la réussite de ce projet, depuis la phase de sélection jusqu’à l’installation effective des jeunes.
Le porte-parole des bénéficiaires a exprimé sa gratitude envers la mine : « C’est une réelle opportunité pour nous. Nous disons merci à HGO pour son appui. »
Les autorités locales ont également salué cette initiative, qu’elles considèrent comme un levier efficace de lutte contre le chômage et le sous-emploi en milieu rural. Elles ont souligné la pertinence de cette action, en parfaite adéquation avec les priorités nationales en matière d’emploi et de développement inclusif.
Depuis plusieurs années, la mine de Houndé multiplie les actions en faveur du développement local : construction d’infrastructures, soutien au système éducatif, accompagnement des initiatives entrepreneuriales, etc.
Lancé en 2024, le programme de formation professionnelle a déjà permis de former et d’équiper 100 jeunes en 2 ans (50 en 2024 et 50 en 2025). Il est mis en œuvre en partenariat avec l’entreprise Digital Indicators.
Le coût global de l’édition 2025 s’élève à 54,913 millions FCFA, dont 33,935 millions FCFA consacrés à la formation et 20,978 millions FCFA aux kits d’installation.
Par cette action concrète, Houndé Gold réaffirme son engagement en faveur du développement humain et de l’inclusion socio-économique. Ces jeunes formés et équipés sont désormais mieux préparés à relever les défis de l’auto-emploi et à contribuer activement au développement de leurs communautés. Ils incarnent une jeunesse dynamique, porteuse d’espoir et de changement.
PB
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