Fondée en 2000 et légalement reconnue en 2004, l’Association des Femmes du Secteur Minier du Burkina (AFEMIB) est une pionnière du leadership féminin dans les industries extractives d’Afrique de l’Ouest. Regroupant des femmes issues de tous les segments du secteur minier (industriel, artisanal, administration, universités et PME), l’AFEMIB s’est donnée pour mission d’accroître la représentativité, l’autonomisation et l’influence des femmes dans un secteur historiquement masculin. Structurée autour d’un Bureau Exécutif dynamique composé de sept (07) élues, et dotée d’un Secrétariat exécutif opérationnel, l’AFEMIB incarne une gouvernance solide, inclusive et proactive. Elle est membre de plusieurs organes décisionnels clés au Burkina Faso, tels que la Chambre des Mines, la CONAPEM, le comité de pilotage de ITIE-BF, le CASEM du ministère des mines, la commission nationale de répartition du FMD, où elle défend les droits des femmes et milite pour une gouvernance minière équitable.
Elle est également un champion de la campagne pour l’allocation de 30 % du Fonds Minier de Développement Local (FMDL) aux femmes et aux jeunes. Elle a été un acteur clé dans la rédaction de la stratégie nationale du contenu locale ainsi que la loi sur le contenu local.
L’AFEMIB a participé à l’élaboration des différents textes d’applications du nouveau code minier de 2024. L’Association accompagne les communes minières dans la mise en œuvre de plans d’action genre, renforce l’accès des femmes au crédit et promeut leur inclusion économique et sociale à travers des formations, des AGR et des partenariats novateurs.
L’AFEMIB ne se limite pas à l’échelle nationale. Elle a été un acteur clé dans la rédaction de la Charte Genre des Industries extractives de la CEDEAO, un document stratégique visant à intégrer les principes d’égalité de genre dans la gouvernance et les pratiques du secteur minier au niveau régional. Elle est membre fondatrice du réseau WIMOWA (Women in Mining West Africa) et partenaire de l’AWIMA, contribuant ainsi à la mise en réseau, au partage d’expertise et à l’élaboration de politiques régionales sensibles au genre. Elle a notamment porté la voix des femmes minières dans des processus régionaux comme la Charte Genre CEDEAO du secteur extractif. Par son envergure, sa vision et son impact, l’AFEMIB transforme le visage du secteur minier burkinabè et inspire toute l’Afrique de l’Ouest. Elle incarne aujourd’hui un modèle de résilience, de leadership collaboratif et d’engagement intergénérationnel pour les femmes du secteur extractif.
L’Association a su se distinguer par son rôle essentiel dans la promotion de l’autonomisation des femmes dans le secteur minier burkinabé. Fondée avec la mission de renforcer la présence des femmes dans un secteur historiquement dominé par les hommes, l’AFEMIB a mis en place une série d’initiatives stratégiques pour améliorer les conditions des femmes et des jeunes dans les communautés minières. À travers ses actions, l’AFEMIB contribue à la création d’un secteur minier plus inclusif, responsable et durable.
La rédaction
