Les Amazones de Aurora ont organisé une conférence publique le samedi 7 mars 2026 à Ouagadougou. Cet événement s’inscrit dans les activités commémoratives de la Journée internationale des droits de la femme, édition 2026. Le thème retenu était « Amazones de Aurora actrice de paix, de cohésion sociale et de développement durable ». Une cinquantaine de femmes et d’hommes y ont participé pour partager des expériences, favoriser un changement de mentalité et encourager un engagement plus fort des femmes dans le développement socio-économique du Burkina Faso.
Cette initiative respecte le mot d’ordre gouvernemental pour le 8 mars 2026. Le Burkina Faso privilégie cette année la sobriété, le patriotisme économique et des actions concrètes comme le reboisement, la formation et le nettoyage au lieu des festivités habituelles. Les Amazones de Aurora ont respecté cet esprit en proposant un partage d’expériences constructif.
Selon la marraine de l’événement, Maryse Traoré/Sedogo, Directrice générale du service Forage Aurora, la création de cette association répondait à un constat. En tant que femme leader dans le secteur minier, elle a remarqué le faible nombre de femmes dans ce domaine technique. L’objectif était de créer un espace où elles pourraient grandir, apprendre, partager leurs expériences professionnelles et se motiver face aux défis. Satisfaite des résultats, elle a salué la qualité des intervenantes, des femmes pionnières dans leurs secteurs, ainsi que la présence d’un public engagé.
Priscille Zongo, Directrice exécutive de la Chambre des mines du Burkina, est intervenue sur le thème des femmes vecteurs de cohésion sociale. Elle a souligné que la femme a besoin d’un espace de paix pour être efficace dans son rôle de médiatrice. « Elle crée des liens et de la solidarité. En entreprise, son leadership empathique et apaisé crée de la valeur ajoutée et mobilise autour des objectifs », a-t-elle souligné. Priscille Zongo a encouragé Aurora à continuer de donner de l’espace aux femmes. Concernant la vie professionnelle et personnelle, elle a conseillé aux femmes de bien choisir leur conjoint, en partageant les mêmes valeurs, pour pouvoir s’épanouir.
Dr Emma Kantiono, paneliste, a abordé le thème sur la « Femme, innovation et transformation socio-économique ». Elle a expliqué que l’innovation repose sur la mobilisation de tous les talents et que les femmes représentent une force stratégique sous-exploitée. Leur participation à l’économie est un facteur déterminant de croissance. Les femmes contribuent, selon elle, à l’innovation technologique et à l’entrepreneuriat, par exemple dans l’énergie solaire ou les technologies environnementales. « Cependant, des défis persistent, comme l’accès à l’éducation technique et au financement, ainsi que les stéréotypes professionnels », a indiqué Dr Kantiono.
Pour elle, il est essentiel d’encourager les filles vers les filières scientifiques et de promouvoir le leadership féminin.
Nora Kafando, Coach en développement personnel, a insisté sur la confiance en soi et l’affirmation de soi. Elle a précisé que s’affirmer n’a rien à voir avec l’agressivité. « Une personne qui s’affirme est authentique et à l’aise avec ce qu’elle est », a-t-elle dit. Nora Kafando a encouragé les femmes à être authentiques, « à ne pas confondre affirmation de soi et agressivité, et à ne pas perdre leur féminité pour affirmer une masculinité. On peut être femme et leader sans combattre les hommes ».
Isabelle Sawadogo, participante et surintendante au Roxgold, a salué une initiative qui met en valeur les femmes dans le domaine minier. Elle a remercié les hommes pour leur soutien et leur accompagnement, essentiels à la réussite de cette conférence.
Pierre Balma
#Mines_Actu_Burkina
