L’annuaire statistique 2023 du ministère de l’Energie, des mines et des carrières dénombre 124 femmes sur les 495 employés ministère en 2023. Les femmes représentent le quart de l’effectif, soit 25,05 % des employées du ministère, toute catégories confondues. Ces statistiques sont en croissance par rapport aux 3 dernières années notamment 2022, 2021 et 2020 qui est successivement de 22,62%, 22,69% et 21,89%.
Selon le tableau évolutif de l’effectif du personnel des structures centrales par catégorie et par sexes, au ministère l’énergie, des mines et des carrières, les femmes représentent en moyenne 25,05 % de son effectif. Le personnel est classifié par l’annuaire en cadres supérieurs, cadres moyens, agents d’exécutions et agents d’appuis. Par exemple, sur un total de 238 cadres supérieurs, on compte 43 femmes, soit 18,07%. Elles représentent 37, 72% de l’effectif des cadres moyens avec un effectif de 43 sur 114 cadres.
Elles sont plus nombreuses dans l’effectif des agents d’exécution, soit 30 sur un effectif global de 72 agents, représentant 41,67% de l’effectif. Le taux le plus bas de la représentation féminine au sein des effectifs du ministère se retrouve chez les agents d’appui, avec un taux de 11,27%, soit 8 femmes sur un total de 71 employés. Depuis 2014, les plus fortes représentations des femmes au sein du personnel du ministère l’énergie, des mines et des carrières a été observée en 2018 avec un taux de 27,49%, en 2019 avec 26,82% et 2017 avec 26,77%.
Tiba Kassamse OUEDRAOGO
#Mines_Actu_Burkina
