Dans le cadre de la célébration de la Journée internationale des droits de la femme, le Comité-Genre de la société minière IAMGOLD Essakane SA a réuni les employées, les collaborateurs et les partenaires de la société autour d’une méga aérobic, le samedi 28 mars 2026. L’événement a eu pour marraine, Aïda Tamboura, membre fondatrice de l’AFEMIB (Association des Femmes du secteur Minier du Burkina Faso).
La marraine Aïda Tamboura a salué « cette belle initiative qui met en lumière non seulement la femme, mais aussi l’importance de son bien-être ».
Elle s’est réjouie de la tenue de cette séance d’aérobic qui constitue un cadre fédérateur et rassembleur entre femmes et hommes de la compagnie minière.
Au nom des femmes de la mine Essakane, elle a traduit sa reconnaissance à l’équipe de direction particulièrement Tidiane BARRY, le Directeur général pour tous les efforts et les actions entreprises pour l’amélioration des conditions de travail et de vie des femmes dans votre compagnie.
La marraine a invité les femmes à profiter pleinement de cette séance : « A vous dépasser dans la joie et la convivialité, et à continuer à faire du bien être une priorité dans le quotidien ».
Les femmes représentent 12,31% de l’effectif du personnel d’IAMGOLD Essakane SA
Pour Tidiane Barry, vice-président Afrique de l’Ouest d’IAMGOLD et directeur général d’IAMGOLD Essakane SA, cette activité, qui vient à la suite d’une série d’activités, est désormais une coutume pour la société minière : « C’est une tradition pour Essakane. Chaque année, le comité genre de la mine organise une série d’activités à l’occasion de la commémoration de la journée de la femme, le 8 mars. »
Il a par ailleurs informé que la direction d’IAMGOLD Essakane SA accompagne la promotion et l’épanouissement de la femme au sein de l’entreprise à travers un certain nombre de programmes dont le programme « Équité, diversité et inclusion » qui couvre l’ensemble des sites de la compagnie IAMGOLD aussi bien au Canada qu’au Burkina Faso. Le vice-président Afrique de l’Ouest d’IAMGOLD et directeur général d’IAMGOLD Essakane SA a indiqué que « depuis plus de 15 ans, IAMGOLD Essakane accorde une place prépondérante au genre et à la femme. C’est ainsi que nous nous donnons pour mission de permettre, au niveau du recrutement et des promotions au sein de l’entreprise, de faire monter de façon substantielle le quota des femmes à tous les niveaux de la société», a laissé entendre Tidiane Barry tout en notifiant que les femmes représentent 12,31% de l’effectif du personnel d’IAMGOLD Essakane SA. Il a rassuré que l’équipe de direction continuera à promouvoir le genre et les droits de la femme au sein de l’entreprise.
Pierre Balma
#Mines_Actu_Burkina
