Le secteur minier mauritanien a employé 17 415 personnes dont 9 608 postes directs et 7 807 indirects en 2024. La part féminine s’améliore légèrement à 7,44 % (+0,16 point), tandis que les expatriés reculent fortement (0% à la SNIM, 3,10 % à TMLSA et 3,17 % à MCM). Cette dynamique reflète l’impact croissant des activités extractives sur l’économie locale.
La contribution à l’emploi enregistre une progression de l’emploi direct entre 2022 et 2024 et une réduction du nombre d’expatriés. La proportion de femmes reste faible avec 7,44 % en 2024 contre 7,28 % des emplois en 2023, soit une évolution de 0,16 %. Selon les données renseignées par le rapport final 2024, l’Initiative pour la Transparence des Industries Extractives de la Mauritanie, la Société Nationale Industrielle et Minière (SNIM) n’a employé aucun expatrié. Tasiast Mauritanie Limited SA (TMLSA) et la Mauritania Copper Mines SA (MCM) ont respectivement employé 3,10 % et 3,17 % d’expatriés en 2024. Pour ce qui est des nationaux employés dans le secteur en 2024, l’industrie a communiqué 9 608 emplois directs et 7 807 emplois indirects, soit un total de 17 415 emplois. Rapporté à la main-d’œuvre nationale, le pourcentage de l’emploi minier hors orpaillage est de 1,26 % en 2024. Si on inclut l’orpaillage, il passe à 5,03 % pour la même année.
T K OUEDRAOGO
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