Dans le cadre de son Programme de restauration des moyens de subsistance (PRMS), la mine de Kiaka SA a formé 180 jeunes issus des communautés impactées par son projet minier en 21 métiers de leur choix. Les apprenants ont bénéficié de 3 à 6 mois de formation au cabinet Digital Indicator-TPJ de Bobo-Dioulasso en fonction de la filière. A la fin de formation, des attestations et des kits d’installation ont été remis aux apprenants. Cette cohorte de 180 jeunes est une première en attendant d’autres promotions.
L’aboutissement de ce programme est une étape importante du Programme de restauration des moyens de subsistance (PRMS), initié par Kiaka SA sur 5 ans, dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale.
Au cours de la cérémonie de clôture, le Directeur des Affaires corporatives de Kiaka SA, Christian Ouédraogo, a confirmé que les 180 bénéficiaires avaient choisi eux-mêmes les 21 métiers dans lesquels ils ont été formés. Il a ajouté que cette formation était en phase avec la Stratégie nationale de l’emploi. La remise des kits d’installation marque le début de l’accompagnement de Kiaka SA, selon Christian Ouédraogo. Un accompagnement qui devrait permettre aux apprenants de s’installer et de s’autonomiser.
Dans le cadre du Programme de restauration des moyens de subsistance (PRMS), initié par Kiaka SA sur 5 ans
Il a rassuré que la mine Kiaka SA s’engageait également dans un programme de suivi pour permettre aux nouveaux entrepreneurs de réussir dans leur nouvelle entreprise.
Le Préfet, président de la Délégation spéciale (PDS) de la Commune de Niaogho, Karim Sana, a, pour sa part, traduit toute sa reconnaissance à l’endroit de la compagnie minière Kiaka SA, pour ces formations professionnalisantes à l’endroit des jeunes des communautés impactées par son projet minier.
Il note que ces formations permettront aux bénéficiaires de s’auto-employer et de créer des emplois au sein de la communauté. Karim Sana a tenu à rassurer les nouveaux entrepreneurs et les jeunes de la disponibilité de la municipalité à les accompagner dans leur entreprise. « C’est aux apprenants d’exprimer leurs besoins. Si les besoins sont exprimés, dans la limite de nos capacités, nous sommes ouverts, nous sommes disponibles à les accompagner », a-t-il renseigné. Le PDS a invité la population et les familles à soutenir les bénéficiaires de cette première promotion du PRMS de Kiaka SA. « Les kits de base ne prennent pas en compte tous les éléments et il va falloir que les familles les accompagnent également, pour pouvoir acquérir certains matériels, afin de pouvoir s’installer », note Karim Sana.
La formation est en phase avec la Stratégie nationale de l’emploi
Le Directeur général du cabinet Digital Indicator-TPJ, Wolfgang Sanou, a expliqué le contenu de la formation : au-delà de la partie technique, « nous avons appris aux jeunes les techniques de marketing, les compétences de vie qui peuvent contribuer au succès et à la réussite de l’entrepreneuriat ». Wolfgang Sanou a fait savoir qu’à l’issue de cette formation, les apprenants savent effectuer un certain nombre d’opérations sur les véhicules. « Ils connaissent déjà la technologie dans le domaine de la mécanique auto, maîtrisent les différentes parties d’un véhicule, le système de diagnostic et savent intervenir sur la réparation de ces parties, notamment, les questions liées à l’électricité auto, qu’ils ont apprises avec succès. Ils savent aujourd’hui réparer tout ce qu’il y a comme panne de moteur », a-t-il indiqué.
Au-delà de la partie technique, ils ontappris aux jeunes les techniques de marketing
Pour Zakaria Compaoré, bénéficiaire du programme en mécanique automobile, cette opportunité, offerte par la mine de Kiaka aux populations va rehausser le train de vie des communautés. Tout en remerciant la mine pour l’équipement, il promet, au nom de ses promotionnaires, d’être un exemple pour l’ensemble des jeunes et d’être une fierté pour la communauté. Zakaria Compaoré a saisi l’occasion pour demander un accompagnement, afin d’acquérir des espaces pour leur installation. Il note, par ailleurs, qu’ils restent disposés à travailler avec ceux qui voudraient apprendre et qui n’ont pas été dans cette première promotion.
Tiba Kassamse OUEDRAOGO
