Plan de Développement de la Relève : 84% des postes cadres séniors occupés par des nationaux
En 2012, IAMGOLD a fait un pari audacieux : celui de préparer la relève nationale pour occuper des postes stratégiques. Ainsi est né le Plan de Développement de la Relève (PDR), bien plus qu’un programme – une véritable passerelle entre générations et cultures. Imaginez un ingénieur burkinabè, passionné et ambitieux, travaillant aux côtés d’un expert expatrié. Chaque projet devient...
Niger: Le ministre du Pétrole décline l’architecture de maitrise de la gestion du pétrole
Le ministre du Pétrole M. Hamadou TINI a présenté la feuille de route de son Ministère. Cette feuille de route comporte plusieurs axes « autour desquels sera bâtie l’architecture de maitrise de la gestion de notre pétrole », a informé le ministère du pétrole dans un communiqué.L’objectif visé est de consolider la crédibilité, l’efficacité et la performance institutionnelle du secteur.L’un de...
Les grandes dates de l’histoire de la mine Essakane
Située à 330 km au nord-est de Ouagadougou, dans la région du Sahel, la mine Essakane s’étend sur la frontière des provinces d’Oudalan et de Séno, à proximité du Niger et du Mali. Son histoire débute dans les années 1984-1985, lorsque des orpailleurs découvrent le site, marquant le point de départ d’une véritable ruée vers l’or.Entre 1989 et 1991,...
Relations communautaires : le mécanisme transparent de prise en charge des plaintes
Depuis le démarrage de la mine, plusieurs outils et mécanismes de dialogue ont été mis en place pour favoriser un climat de stabilité et sécuriser l’investissement dont le Comité de Communication de la Mine Essakane (CCME), les rencontres d’information et commissions emplois/ nuisances, les comités-conseils et comités de consultation, les visites institutionnelles et sessions de formation, les émissions radiophoniques,...
Iamgold Essakane SA: Un soutien constant aux communautés résilientes
Dans des zones de conflit, comme à Essakane, Iamgold Essakane travaille fort pour gérer ces difficultés. Les membres du personnel en sûreté au site suivent des formations annuelles sur les PVSDH, et leur participation est consignée. Les contrats avec nos prestataires de services de sûreté comprennent les PVSDH, et les antécédents des prestataires de services et de leur personnel...
IAMGOLD Essakane SA : le plus grand employeur dans le secteur minier avec 2 360 employés
Forte d’une culture d’entreprise robuste en santé-sécurité au travail, Essakane compte plus de 2 300 employés, faisant d’elle un employeur majeur du Burkina Faso. Notre approche inclusive et responsable illustre la volonté d’IAMGOLD Essakane SA de faire de ses employés la première ressource stratégique, tout en contribuant au développement socio-économique des communautés. Un des plus grands héritages durables de...
Investissements directs : un engagement concret D’IAMGOLD Essakane SA profit des communautés
IAMGOLD Essakane SA s’engage à créer un impact positif durable dans ses zones d’influence à travers des programmes d’investissement directs. Ces initiatives visent à améliorer les conditions de vie des populations, renforcer les infrastructures locales et soutenir le développement socio-économique.Ces investissements sont réalisés en concertation avec les communautés, afin de garantir la pertinence des projets et leur appropriation par...
IAMGOLD Essakane SA : Précurseur de la réhabilitation minière progressive au Burkina Faso
IAMGOLD Essakane SA poursuit son engagement à prévenir les risques de pollution et réduire les impacts négatifs liés à ses activités minières. Le programme de suivi environnemental couvre le site minier et les villages riverains, avec pour objectif de mesurer et évaluer les impacts réels ou potentiels sur l’environnement.Chez IAMGOLD Essakane SA, la protection de l’environnement est une priorité...
Fonds minier de développement : Iamgold Essakane a contribué à 30,6 milliards FCFA entre 2019 et 2024
IAMGOLD Essakane SA s’engage activement dans le développement socio-économique des communautés hôtes à travers plusieurs modalités : Investissements directs dans des projets communautaires prioritaires, financement des budgets des collectivités territoriales impactées, partenariats stratégiques avec le gouvernement et les organismes de développement. Cette approche repose sur notre vision du partage de la richesse avec les communautés locales, dans le but...
Contenu local : IAMGOLD Essakane SA est un pionnier en matière d’achats et d’emplois locaux
IAMGOLD Essakane SA a érigé les achats locaux en levier stratégique de création de valeur partagée, avec des retombées économiques significatives pour le Burkina Faso et sa région d’impact. C’est pourquoi dès le démarrage de la mine en 2010, La société déploie une approche structurée pour maximiser l’impact de ses achats locaux, fondée sur plusieurs initiatives opérationnelles.Sur le plan...
