- Développé par les ressources humaines, la direction du site et le ministère de la formation professionnelle et technique
- Plus de 250 employés inscrits et 231 à l’examen final, prévue en juillet et août 2025
- Débouchées : Des certifications nationales telles que le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou le Diplôme de Qualification Professionnelle (DQP)
La mine d’Iamgold Essakane, au Burkina Faso, transforme l’expérience en opportunité grâce à un nouveau programme de certification des compétences qui aide les employés à transformer leur expérience pratique en qualifications officielles reconnues à l’échelle nationale. Dans un communiqué publié sur son site, Iamgold explique.
« Développé par l’équipe des ressources humaines en collaboration avec la direction du site et le ministère de l’Enseignement secondaire et de la Formation professionnelle et technique du Burkina Faso, le programme cible les métiers techniques comme les électriciens, les mécaniciens, les menuisiers et le personnel de cuisine ».
Plus de 250 employés se sont inscrits et 231 sont déjà passés à la phase d’examen final, prévue en juillet et août 2025. Les candidats retenus obtiendront des certifications nationales telles que le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou le Diplôme de Qualification Professionnelle (DQP).
Tidiane Barry, vice-président, Afrique de l’Ouest et directeur général de la mine Essakane a commenté le programme : «À Essakane, nous croyons que l’expérience en milieu de travail est l’une des formes d’apprentissage les plus précieuses. Ce programme vise à reconnaître les compétences que nos employés ont acquises au fil d’années de travail acharné et à leur donner les titres de compétences qu’ils méritent. C’est un pas en avant dont nous sommes fiers pour renforcer l’autonomie de notre personnel et investir dans son avenir ».
Pour les participants, plus qu’un diplôme ou un certificat, c’est la reconnaissance d’années de dévouement, d’apprentissage et de croissance au travail.
Ousmane Amadou Dicko, plombier apprécie : « Je vois cette opportunité comme un atout majeur qui me permettra non seulement d’obtenir un diplôme reconnu, mais qui m’ouvrira également d’autres opportunités dans les années à venir ».
Ce programme est un investissement puissant dans le personnel, qui stimule l’employabilité, renforce la confiance et célèbre le talent qui fait avancer Essakane.
« Ce sera l’occasion pour moi d’avoir un bon curriculum vitae qui sera beaucoup plus convaincant et de mieux m’établir chez IAMGOLD. À l’avenir, cela pourrait ouvrir la porte à d’autres emplois sur le territoire national pour être utiles au pays », indique Boureima Hamadou, Constructeur (Métal).
PB
#Mines_Actu_Burkina
Zagré Barkwende Marc est un ingénieur en systèmes électriques et automatisés avec une double compétence en transport et logistique. Titulaire d’un Master 2 en électrotechnique (en cours de soutenance) et d’une Licence en EEA, il suit également une formation en logistique. Il possède de solides compétences en câblage électrique, maintenance industrielle, programmation d’automates, gestion de flotte et optimisation logistique. Il a travaillé avec des structures comme SAFIR-BF, CIMFASO, SONABEL et ONEA, où il a acquis une expérience concrète sur le terrain. Rigoureux, polyvalent et apte à travailler en équipe, il maîtrise les outils comme AutoCAD Electrical, STEP 7, Excel et Word.
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